Kollektivvertrag gastgewerbe arbeiter burgenland

2,5 % des österreichischen Arbeitsmarktes sind ungarische Arbeitnehmer. Prozentual sind das Burgenland (2,2% Ungarn) und Wien (1,2%). In Zahlen leben rund 22.000 Ungarn in Wien, 12.000 in Niederösterreich und 10.000 in Oberösterreich. Wenn Sie ein Unternehmen in den Niederlanden führen, müssen Sie möglicherweise mit einem Tarifvertrag arbeiten (Collectieve Arbeidsovereenkomst, CAO). CAOs sind Tarifverträge zwischen Arbeitgebern (oder Arbeitgeberverbänden) und Gewerkschaften über Löhne und andere Beschäftigungsbedingungen. Wenn wir uns die verschiedenen Berufe anschauen, können wir leicht erkennen, dass die Mehrheit der Ungarn in Hotels (11.500 Personen), in der Gastronomie (9000) und in anderen beliebten österreichischen Berufen arbeitet, darunter, Lkw-Fahrer zu sein oder in einem Reinigungsdienst, in der Bauindustrie, an Tankstellen oder in der Fleischverarbeitung zu arbeiten. Tatsächlich ist jeder dritte Tankstellenassistent in Österreich Ungar; 846 Ungarn arbeiten dort, insgesamt 2685 Tankstellen. Im September behauptete der Finanzminister Mihély Varga, dass die Ungarn endlich aus der harten Arbeit im Ausland in ihr Land kommen würden. Leider teilt die neueste österreichische Statistik diese Meinung nicht, da die Zahl der Menschen, die bei unserem westlichen Nachbarn arbeiten, noch nie so hoch war. Darüber hinaus sind Ungarn heute die zweitgrößte Gruppe von Migranten auf dem österreichischen Arbeitsmarkt, berichtet g7.hu, basierend auf den Informationen des Österreichischen Statistischen Amtes. Im Jahr 2018 arbeiteten dort bereits 92 000 Ungarn; Nur die Deutschen schlagen mit 102 000 Beschäftigten einen höheren Wert. Wenn sich dieser Trend bis 2021 fortsetzt, wird es mehr ungarische Arbeitnehmer als Deutsche geben.

Wenn Sie vor kurzem österreichische Tankstellen besucht haben, haben Sie vielleicht bemerkt, dass Ungarn irgendwo sprechen. Vielleicht, wenn Sie in einem Restaurant oder Hotel in Wien waren, hätten Sie einen harten ungarischen Akzent von Catering-Mitarbeitern hören können. Das ist gar nicht so seltsam, wenn man bedenkt, dass sich ungarische Arbeiter immer mehr im westlichen Nachbarland Ungarn niederlassen. Im jeweiligen Arbeitsvertrag müssen Sie angeben, ob eine CAO gilt. Wenn die CAO und ein Arbeitsvertrag einander widersprechen, setzt sich die CAO durch. Ein CAO kann sich für ein einzelnes Unternehmen oder einen Unternehmenssektor bewerben. Sie müssen mit einem CAO zusammenarbeiten: Österreich ist nach Angaben der ungarischen Regierung ein Migrantenland: 20 Prozent aller Beschäftigten waren 2018 Ausländer, das ist ein enormer Anstieg gegenüber 13 Prozent im Jahr 2009. Das bedeutet in Wirklichkeit, dass Österreichs Bevölkerung aufgrund der Migration kontinuierlich zunimmt, Ungarns Bevölkerung aber aufgrund der Auswanderung zurückgeht. Die meisten Mitarbeiter nach Nationen (im Jahr 2018) sind Deutsche, mit 102 Tausend, Ungarn, mit 92 Tausend, Türken, mit 58 Tausend, Rumänen und ex-jugoslawischen Ländern mit 56 Tausend beide, dann Bosnier mit 46 Tausend und Polen mit 40 Tausend.

Wenn wir unsere Nachbarn betrachten, gibt es viel weniger Mitarbeiter an österreichischen Arbeitsplätzen aus der Slowakei (35 000) und der Tschechischen Republik (16 000); das ist an sich schon eine große Kritik am ungarischen Arbeitsmarkt. Für ungarische Arbeitnehmer ist der größte Vorteil österreichischer Arbeitsplätze die Tatsache, dass man nicht unbedingt dauerhaft nach Österreich umziehen muss; Sie können jeden Tag über die Grenzen pendeln, oder Sie können dort vorübergehend leben (in der Regel an Wochentagen).